Търси се нов директор на КОНПИ - Пловдив, научи TrafficNews. Информацията се потвърждава и от официално обявения конкурс, информация за който е публикувана в един от големите портали за търсене и предлагане на работа. От нея става ясно, че е вакантна длъжността „Директор на дирекция“ на Териториална дирекция Пловдив при Комисията за отнемане на незаконно придобитото имущество.

Условията в обявлението за поста обаче будят повече от недоумение. Обявената основна брутна заплата е едва 620 евро (около 1212 лв.). Припомняме, че от 1 август държавните служители започват да плащат личните си осигуровки в съотношение 20 към 80, така че след приспадане на задължителните данъци и осигуровки, сумата, която новият директор ще получи „чисто“ на ръка, е около 520 евро.

Това възнаграждение е по-ниско от редица оферти за хигиенистки в града, за които не се изисква нито висше образование, нито се носи сериозна юридическа отговорност. Обяви за чистач на 4-часов работен ден варират между 400 евро и 500 евро нето – колкото е пълната чиста заплата за директор на КОНПИ. Институцията търси висш управляващ кадър, който да организира запори и конфискации на незаконно имущество за милиони левове, а срещу това предлага доход, който на практическия пазар в Пловдив попада на самото дъно.

Детайлният преглед на над 1100 обяви с обявени възнаграждения в града показва, че едва 2% от работодателите предлагат заплата под 500 евро нето. В същото време над 50% от обявите в региона са за заплати между 1000 и 1500 евро, а за квалифицирани кадри масово се предлагат от 1500 до над 3000 евро.

Този огромен парадокс поставя логичния въпрос: Как се гарантира независимостта на антикорупционното звено с подобно възнаграждение?

Предложеното възнаграждение е мижаво, но пък изискванията са повече от амбициозни. За да бъде допуснат до конкурса за шефското място, кандидатът трябва да покрие изключително високи критерии, сред които да бъде магистър по Право или Икономика и да има поне 5 години професионален стаж по някоя от двете специалности.

Отделно кандидатът подлежи на преминаване през специализирана проверка за почтеност по вътрешните правила на комисията, както и трябва да отговаря на условията за получаване на разрешение за достъп до класифицирана информация.

Още нещо, за да се класират в конкурс кандидатите трябва да разработят и защитят писмена концепция за стратегическо управление на дирекцията, след което да преминат през устно интервю.

Отговорностите на поста са тежки: ръководене на цялостната дейност по проверките на имуществото, депозиране на искови молби за отнемане в Окръжните съдилища, искания за налагане на запори и възбрани, а при юридическо образование – и лично процесуално представителство на държавата пред съда.

Интересен детайл е, че в обявата е цитирано, че съгласно Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА), предвидените рамки за тази длъжност варират от 620,20 евро до 2067 евро. При обявяването на конкурса обаче институцията е заложила възможно най-ниския законов праг - поне в портала за работа.

Те все пак са си оставили вратичка със следното изречение, поместено вътре в обявата "При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрация". Как обаче да се разбира това на практика, след като на обявата за конкурса е заковано дъното 620 евро - не става ясно, освен "разни кандидати - разни заплати". 

Когато на един служител се поверяват лостове за контрол върху огромни финансови активи, а официалното му възнаграждение е на нивото на социалния минимум за района, се създава системна уязвимост спрямо корупционен натиск и изкушения. Подобна политика крие двоен риск: от една страна – липса на кандидатстващи опитни юристи и икономисти, а от друга – сериозна опасност от привличане на лица, за които официалната заплата няма да е основният източник на доходи.

Вчера излезе изследване на КНСБ, според което за един работещ, живеещ сам, необходимата нетна заплата за издръжка достига 828 евро НЕТО. И сега се пита как един директор взима заплата под този минимум и не го ли вписва това в графата на хората, които по необходимост трябва да се издържат с "незаконно придобито имущество"? 

В продължение ще ви разкажем как изглежда тази заплата на фона на пазара на труда в Пловдив.