Работодателите ще могат да подават по електронен път молби за разрешение за работа на непълнолетни лица. Това се предвижда промяната в Наредбата за условията и реда за даване на разрешения за работа на лица, ненавършили 18 години. Променената наредба е публикувана за обществено обсъждане.

Друга промяна предвижда работодателите да опишат вида на работата, за която желаят да назначат непълнолетни служители, като новото изискване е те да предоставят оценка на риска на работното място, както и мерките за защита на здравето на ненавършилите 18 години служители. Работодателите трябва да предвидят и разпределението на работното време на служителите си.

Документите се подават в дирекциите на Главната инспекция по труда. Ако се приеме промяната в Наредбата това ще се прави онлайн - на сайта на ГИТ. Ако молбите не са попълнени както трябва, работодателите ще получават 5-дневен срок, за да поправят пропуските в документите. Срокът за взимане на решение по даден случай е 7 дни.

Припомняме, на 16 юни, петък, стана ясно, че броят на непълнолетните, наети на работа, скача драстично, пише news.bg. Работодателите искат все повече разрешения от Инспекцията по труда да наемат деца.

Един от акцентите в проверките по морето през настоящия сезон ще е именно за наемането на непълнолетни на работа, без това да бъде позволено от Главната инспекция по труда. 

Точно заради това социалното министерство предлага облекчаване на процедурата за наемането на лица, ненавършили 18-годишна възраст.