Пловдив продължава да предлага разнообразни възможности за реализация на трудовия пазар, като към 16 април обявените свободни позиции в Бюрото по труда са общо 396. Данните, съобщени от директора на институцията Иванка Власева показват сериозно търсене както на висококвалифицирани специалисти, така и на кадри със средно и основно образование.

Висшисти и специалисти: Къде са празнините?

За хората с висше образование са обявени 45 работни места. Спектърът от професии е широк – бизнесът и публичният сектор изпитват глад за учители, инженери, счетоводители, логопеди и рехабилитатори. Търсят се още компютърни специалисти, икономисти и експерти в сферата на социалните дейности и здравеопазването.

Интересен акцент е, че голяма част от позициите за хора с намалена работоспособност (общо 25 места) са насочени именно към висшисти. За тях са отворени 21 позиции, включващи роли като агенти по спорт, специалисти по продажби, софтуерни тестери, програмисти и инженери по електромеханично оборудване. В списъка попадат дори екзотични предложения като икономист с владеене на арабски и немски език.

Гръбнакът на икономиката: Масово търсене на средни кадри

Най-голям е делът на свободните позиции за хора със средно образование – общо 293 места. Индустриалният профил на Пловдив ясно личи в статистиката:

  • Монтажници: 53 позиции;
  • Машинни оператори: 35 позиции;
  • Техник-механици: 13 позиции.

Секторът на услугите също не изостава. Търсят се 12 оператори в кол центрове, както и по 10 заведения за бързо хранене и салонни управители. Свободни бройки има още за касиери, продавач-консултанти, складови работници, заварчици, шивачи и автомонтьори.

Възможности за хора с основно и без образование

За търсещите работа с основно или по-ниско образование са налични 58 позиции. Те са предимно в строителния и поддържащия сектор – зидари, арматуристи, водопроводчици, тенекеджии и хигиенисти. За хората без никакво образование са обявени 12 места, основно за метачи и сметосъбирачи.

Регионален фокус и нови държавни стимули

Активност се наблюдава и в регионалния филиал в Раковски, където са обявени 13 свободни места, най-вече за електромонтьори и машинни оператори.

На национално ниво Министерството на труда и социалната политика стартира нова инициатива – мярката „Избирам България“. Тя е финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“ и има два основни компонента:

  1. За завръщащи се българи: Насочена към наши сънародници, живели или учили в чужбина през последната година.
  2. За вътрешна мобилност: За хора, които вече живеят в страната, но са готови да започнат работа в населено място с под 50 000 жители.

Тази мярка е поредният опит за справяне с демографската криза и недостига на работна ръка, като същевременно стимулира икономическото оживление в по-малките общини около големите центрове като Пловдив, предаде БТА.