Пловдивският Районен център за трансфузионна хематология (РЦТХ) и Центърът за спешна медицинска помощ (ЦСМП) в града ще загубят своята юридическа самостоятелност. Това предвиждат структурни промени на Министерството на здравеопазването, които ще обединят двете ключови системи в централизирани национални структури. Обществените консултации по двата проекта са отворени за обществено обсъждане до 3 декември 2026 г.

Реформа обхваща не само районния кръвен център в Пловдив, но и останалите, базирани във Варна, Плевен, Стара Загора и Бургас. Аналогична е ситуацията и със Спешна помощ – всички 27 областни центъра в страната, заедно с Центъра за спешна медицинска помощ по въздуха и обучителния център „Проф. д-р Милан Миланов", ще бъдат преобразувани в единен Национален център за спешна медицинска помощ. Дейността, имуществото, договорите и архивите на всички досегашни самостоятелни лица преминават директно към националните центрове. Здравното министерство подчертава, че въпреки промените, специализираната медицинска дейност ще продължи да функционира непрекъснато на териториално ниво.

Обединението идва със сериозна оптимизация на персонала, като целта е ограничаване на многократно дублиращи се общоадминистративни функции. В системата на Спешна помощ ще бъдат съкратени 200 щатни бройки от административно-стопанските сектори, като общата численост на новия мегацентър ще бъде фиксирана на 7032 служители. При кръвните центрове съкращенията ще засегнат 30 щата, определяйки национален персонал от 539 души. Освободеният кадрови ресурс от немедицински длъжности ще бъде насочен към обезпечаване и укрепване на специализираните звена с лекари и специалисти по здравни грижи. Трудовите правоотношения на всички служители ще бъдат преуредени според Кодекса на труда.

Наред със структурните реформи, подзаконовата нормативна уредба се подготвя и за въвеждането на единната европейска валута. Наредбите за възмездяване на кръводарителите и цените за доставка на плазма се превалутират от левове в евро, като например суми от 20 лв. и 90 лв. стават съответно 10,23 евро и 46,02 евро.

Всички организационни промени за двете системи, включително издаването на новите устройствени правилници и длъжностни разписания, трябва да бъдат финализирани до 1 януари 2027 г.