Трудовата книжка да стане електронна и да бъде част от дигитален регистър, поддържан от Националната агенция по приходите. В него ще се вписват всички данни, а служителите ще имат достъп до трудовото си досие. Това предвиждат промени в Кодекса на труда, които отново са внесени в Народното събрание от ПП-ДБ. В предишният парламент промените минаха първо четене.

Трудовата книжка не може да бъде напълно отменена, защото има категории данни, които не се съхраняват другаде, като един пример затова са запорите, пишат в мотивите си вносителите.

В преходния период, след изграждането на регистъра, се предвижда работодателите да сканират и изпращат трудовите книжки на служителите си до НАП, която да структурира въвеждането им в структуриран вид, пише още в мотивите. Първоначално той ще се попълва на база наличните данни в НОИ.

Предвижда се законът да влезе в сила от 1 септември 2024 г.