Защитата на независимостта на магистратите, прозрачните кадрови процедури и възстановяването на общественото доверие в прокуратурата бяха сред основните теми при изслушването на кандидатите за членове на Висшия съдебен съвет от квотата на прокурорите.

В концепциите си номинираните поставиха акцент върху обективното атестиране, условията на труд, организацията на конкурсите и гаранциите срещу външен натиск върху магистратите. Сред предложенията им са ежегодни конкурси за повишаване и преместване, ограничаване на командироването, по-ясни правила за избор на административни ръководители и модернизация на прокуратурата.

Иванка Которова-Духлакова, прокурор в отдел „Международен“ във Върховната касационна прокуратура, заяви, че иска да допринесе за реформата на съдебната власт с професионалния си опит. Сред приоритетите ѝ са независимостта на съдебната система, прозрачната кадрова политика, ускоряването на правосъдието и дигитализацията на прокуратурата. Тя предлага също реформа на съдебната експертиза, промени в наказателното законодателство и по-ефективна дисциплинарна практика.

Иван Тасков от Софийската градска прокуратура постави въпроса за реакцията при сигнали за намеса в независимостта на магистратите. Според него подобни сигнали трябва да бъдат проверявани, а критериите при конкурсите да бъдат по-ясни. Тасков определи дисциплинарните производства като инструмент, който често се използва за репресия срещу магистрати, и подчерта значението на финансовата обезпеченост на ВСС като гаранция за неговата независимост.

Ивайло Илиев от Окръжната прокуратура в Кюстендил акцентира върху необходимостта кадровата политика да се основава на професионалните и нравствените качества, резултатите и почтеността на магистратите. Той призова за технологична модернизация на прокуратурата, особено в борбата с киберпрестъпността и финансовите престъпления, както и за по-голяма откритост към обществото и прозрачност при отчитането на резултатите.

Ивайло Ангелов от Апелативната прокуратура в София изтъкна 25-годишния си професионален опит като мотив да работи за подобряване на условията в системата. Той предлага ежегодни конкурси за повишаване и преместване, по-обективно атестиране и прозрачни правила за командироване. Сред приоритетите му са още справедливото заплащане, отчитането на натовареността и по-гъвкавата организация на труда.

Защитата на вътрешната независимост на прокурорите и възстановяването на общественото доверие са сред водещите цели на Добринка Калчева от Апелативната прокуратура в Пловдив. Тя заяви, че зад кандидатурата ѝ не стоят неформални кръгове на влияние. Калчева настоява за прозрачни кадрови решения, ефективен контрол при конфликт на интереси, защита на магистратите, сигнализиращи за натиск, и по-високи стандарти при избора на административни ръководители.

Димитър Лещаков от Апелативната прокуратура във Велико Търново постави акцент върху активната роля на ВСС в защитата на независимостта на съдебната власт. Според него съветът трябва да поддържа конструктивен диалог с останалите власти и да участва по-активно в обсъждането на законодателни промени. Сред приоритетите му са публичната отчетност и подобряването на комуникацията с обществото.

Десислава Петрова, заместник на административния ръководител на Софийската градска прокуратура, определи като основни задачи обективното атестиране, ускоряването на конкурсите и ограничаването на командироването до извънредни случаи. Тя предлага конкурсите за повишаване и преместване да се провеждат ежегодно и по апелативни райони. Петрова настоява също за ясни правила при избора на административни ръководители и гаранции срещу натиск и реваншизъм спрямо магистратите.

Дарин Христов от Окръжната прокуратура в Бургас обърна внимание на необходимостта от постоянна връзка между избраните членове на ВСС и професионалната общност. Според него достойното възнаграждение е гаранция за независимостта на магистратите, а натовареността в районните и окръжните прокуратури трябва да бъде взета предвид при управленските решения. Той смята, че атестирането следва да отчита не само количеството, но и качеството на работата, сложността на делата и устойчивостта на прокурорските актове.

Даниела Попова, административен ръководител на Апелативната прокуратура в София, предложи стратегически подход в три направления – представителство на прокурорите и следователите, защита на независимостта пред останалите власти и възстановяване на общественото доверие. Тя се обяви за регулярни срещи с магистратите, прозрачност при кадровите решения и високи стандарти за професионална етика.

Георги Чинев, административен ръководител на Окръжната прокуратура в Бургас, заяви, че ще работи за защита на съдебната власт от неправомерна външна намеса. Той подчерта необходимостта магистратите да вземат решенията си свободно, въз основа на закона и доказателствата, без корупционно, административно или психологическо въздействие.

Владимир Николов от Окръжната прокуратура в Плевен постави акцент върху предвидимата кадрова политика, прозрачните процедури и стратегическото управление на съдебната система. Според него кадровите решения, развитието на човешкия потенциал, управлението на ресурсите и дигитализацията трябва да бъдат част от обща дългосрочна