Целият отпуск на служителите и работниците ще може да се прехвърля за следващата година. До сега това важеше само за десет дни от платената почивка. Давността на ползване на отпуск е две години- т.е почивката от 2015 трябва да се вземе до края на 2017, в противен случай служителят я губи. И още една промяна в трудовото законодателство - народните представители се изпокараха за въвеждането на едно-дневните трудови договори,съобщава Тв7.

Целта на еднодневните трудови договори е узаконяването при наемането на работници за селскостопанска временна заетост. Това е основният мотив на вносителите. Според опозицията обаче т. нар. еднодневен трудов договор създава хаос в законодателството и е в ущърб на работника.

Според вносителя - Министреският съвет, с тези договори се вадят работници и работодатели от сивия сектор. Защитени са правата и на едната и на другата страна. Освен това социалният министър критикува депутатите, че между първо и второ четене на Кодекса на труда, никой не е оспорвал промяната.

Въпросните еднодневни трудови договори ще се сключват с един работник за не повече от 90 дни. Промяната влиза в сила в разгара на сезонната заетост.

ОЩЕ НОВИНИ - ТУК

TrafficNews.bg