Плавно увеличаване и постепенно изравняване на възрастта за придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст за мъжете и жените по общия ред до навършване на 65-годишна възраст и за двата пола през 2037 г.

Това е една от мерките в Националния план за действие за насърчаване на равнопоставеността на жените и мъжете за периода 2025-2026 г., качен за обществено обсъждане. Той следва принципите, целите и приоритетите на посочената Национална стратегия 2021-2030 г. (приета с РМС № 969 от 30.12.2020 г.).

Планът обхваща двегодишен период 2025-2026 г. и цели провеждането на единната политика по равнопоставеност на жените и мъжете чрез включените мерки и дейности на различни институции и организации.

Разликата между жените и мъжете в изискуема възраст за придобиване право на пенсия през 2025 г. е 2 г. и 4 м.,  при разлика през 2024 г. от 2 г. и 5 м. През 2026 г. разликата намалява на 2 г. и 3 м.

Друга мярка предвижда осъвременяване на пенсиите за трудова дейност, както и пенсиите, несвързани с трудова дейност.

В плана е заложено нарастване на доходите от пенсии за трудова дейност отпуснати до 31 декември 2024 г., както и пенсиите, несвързани с трудова дейност от 1 юли 2025 г. с 6,6 на сто – за 2025 г. Нарастване на доходите от пенсии за трудова дейност, отпуснати до 31 декември 2025 г., както и пенсиите, несвързани с трудова дейност от 1 юли 2026 г. с 4,6 на сто – за 2026 г.

Друга мярка предвижда извършване на преглед на Директива (ЕС) 2023/970 на ЕП и на Съвета от 10 май 2023 г. за принципа на равно заплащане на жените и мъжете за равен труд чрез прозрачност в заплащането и механизми за прилагане и изготвяне на предложения относно нормативните актове, които следва да бъдат променени с оглед въвеждането й в националното законодателство. В тази връзка нормативните промени трябва да бъдат приети до края на тази година.