Работодателите c 50 до 99 pаботници и cлyжители тpябва да наемат поне един човек с увреждане, а тези с над 100 работници - 2 на сто от средносписъчния състав. Това предвиждат промени в Закона за хората с увреждания приети на второ четене от парламента. При неизпълнение на квотата е заложена глоба от 30% от минималната заплата.

Работодателите ще бъдат освободени от това задължение, ако производствата им не позволяват наемането на инвалиди, пише "24 часа". Освен това те ще бъдат освободени от глоба и ако бюрата по труда не са осигурили човек с увреждания.Предвидено е изпълнението на задължението за квоти да може да бъде осъществено чрез алтернативни мерки - чрез закупуване от страна на предприятието на специализирани стоки и услуги, произведени от хората с увреждания.