Десетки конкурси за специализанти по професионална квалификация „лекар“ и „медицинска сестра“ са обявени в Пловдив и областта. Свободните места са както в големите болници, така и в индивидуални и групови практики за първична медицинска помощ. Младите кадри могат да кандидатстват за над 40 позиции. Сроковете обаче са кратки – повечето изтичат през август, показа проверка на TrafficNews.

Големите болници залагат на тесни специалности

Най-голямото лечебно заведение в Южна България – УМБАЛ „Св. Георги“, търси двама специализанти по гастроентерология, като крайният срок за подаване на документи е 18 август. Освен това болницата обяви конкурс и за специализант по операционна и превързочна техника (за медицински сестри) със срок до 22 август. 

УМБАЛ „Пловдив” има две места за специализанти по хирургия, а МБАЛ "Свети Пантелеймон" – едно по нервни болести. Сроковете за кандидатстване са съответно 13 и 14 септември.

В МБАЛ – Асеновград пък обяви място за специализация по образна диагностика, а срокът за подаване на документи е до 15 септември.

Бум на обяви за обща медицина

Най-голямо е търсенето в общата медицина. Свободните места надхвърлят 35, което е показателно за сериозния недостиг на кадри в този сектор.

Редица малки практики в Пловдив, а също и в Стамболийски, предлагат вакантни позиции. В някои от тях дори са обявени по 3-4 места.

Причината – липсата на кадри и застаряващото съсловие

Според данни на Българския лекарски съюз, средната възраст на общопрактикуващите лекари в страната е над 57 години, а в някои области – дори над 60. Това означава, че в следващите години ще са нужни стотици нови специалисти, за да се поддържа системата на първичната медицинска помощ.

„В много от малките населени места няма нито един млад лекар. Ако не привлечем специализанти сега, след 5 години ще говорим за криза, която ще удари пациентите“, коментира лекар от Пловдив.

Шанс за старт в кариерата

За много от завършващите медицина тези конкурси са първата стъпка към реална практика. Частните практики, които обявяват места, често предлагат допълнителни стимули – гъвкаво работно време, възможности за допълнителни доходи и съдействие в обучението.

„Търсим амбициозни млади колеги, готови да работят с пациенти и да се развиват. Предлагаме всичко необходимо за обучението – от кабинет до менторство“, споделя собственик на медицинска практика от Пловдив.