Протестите от последните седмици за пореден път осветлиха проблемите в българското здравеопазване, които тепърва ще се задълбочават. Наред с младите лекари, медицински сестри, лаборанти, рехабилитатори, кинезитерапевти и фелдшери, сред недоволните от условията на труд са и акушерките. Пред репортер на TrafficNews от съсловието алармираха, че професията е непривлекателна за младите хора. И ако държавата не предприеме спешни мерки, след 5 до 10 години няма да има кой да се грижи за родилките и техните бебета.  

Междувременно просветният министър Красимир Вълчев съобщи, че специалностите "Медицинска сестра" и "Акушерки" ще станат защитени, а обучението - безплатно. "С тази политика се опитваме да обвържем потребностите на пазара на труда с търсенето на висши образования. Надяваме се по-голяма част от кандидат-студентите да изберат тези две специалности, където имаме много нисък процент на заместване на хората", обяви Вълчев. Ще даде ли тази мярка очаквания резултат, времето ще покаже. Но в момента ситуацията е тревожна. Това се потвържда и от данните, изнесени от Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ).

През 2024 г. в Южен централен район, в който попадат Пловдив, Кърджали, Пазарджик, Смолян и Хасково, са се родили 10 397 бебета. В същото време в района работят 665 акушерки в болничната помощ и 147 в извънболничната. С общо 62 акушерки на 100 000 души, регионът отбелязва лек ръст спрямо 2017 г. (60 на 100 000), но остава на границата на националната средна стойност и далеч под необходимите нива, особено на фона на ръста на ражданията.

За сравнение, Югозападният регион, който включва столицата, отчита само 52 акушерки на 100 000, докато Северозападният – цели 76. Това показва големи регионални дисбаланси в разпределението на кадрите.

Средната възраст на акушерките в Южен централен район е 49 години – над националната средна за сектора (48). В страната всеки пети специалист е на възраст между 55 и 64 години, а 15.4% вече са в пенсионна възраст, показват още данните на БАПЗГ. Това създава сериозен риск от кадрова криза в близките години, ако не бъдат привлечени млади кадри.

В същото време броят на завършващите обучението си е тревожно нисък – през 2024 г. в цялата страна диплома получават едва 198 млади акушерки. Данните са още по-песимистични, като се има предвид липсата на регулаторни мерки и осезаема подкрепа от страна на здравната система.

Една от причините професията да не е атрактивна за младите хора са ниските възнаграждения. Въпреки повишенията след 2017 г., заплатите на акушерките остават ниски спрямо труда и отговорностите, които носят. През 2024 г. една редова акушерка получава между 1450 и 1500 лв. стартова заплата, докато главните акушерки достигат максимум 1650 лв. За сравнение, в страните от ЕС средният брой акушерки на 100 000 души е 41, но със значително по-високи възнаграждения и социални придобивки.

Друга причина за липсата на достатъчно кадри е абсолютната незаинтересованост от страна на държавата към сектора. Анализът на предприетите политики от 2017 г. насам показва пълен застой. Нито една от ключовите мерки, като въвеждане на стандарт по здравни грижи, финансиране на амбулаторната помощ или остойностяване на труда на акушерките, не е реализирана към 2024 г. Системата разчита основно на личната отдаденост на специалистите и временни решения.

Мед. сестра от Пловдив: Който не е затварял чувал за труп, няма право да твърди, че заплатата ни е достатъчнаЗдравни работници с шествие по Главната

Броят на медицинските сестри в Пловдив се е стопил наполовина за 9 години48 години е средната възраст на болничния персонал