Д-р Ангел Молев е един от най-опитните анестезиолози в Пловдив. Началник на отделение по анестезиология и интензивно лечение в МБАЛ „Св. Пантелеймон”.Желае да подобри качеството на общинското здравеопазване. Има магистратура по „Здравен мениджмънт”. Той заема шесто място в листата на ЗС „Александър Стамболийски“.

Основният приоритет пред д-р Молев е реформирането на общинското здравеопазване, за да бъдат болниците и лечебните заведения конкурентни на частните медицински структури.Уважаваният лекар нагледно обясни и как се съсипват общинските болници и какво трябва да се направи, за да спрат фалитите.

Как се съсипва общинското здравеопазване в Пловдив и има ли обратен път за него?Кандидатът за общински съветник д-р Ангел Молев задава редица въпроси, чиито отговори така и не намериха отговор през последния мандат

Кои са големите препъникамъните пред  изкарването на общинските болниците:

Ролята на човешкия фактор за просперитета на една общинска болница

Винаги съм казвал, че добрият лекар се познава по броя на пациентите,които го търсят за лечение.Колкото повече добри лекари има в една болница, толкова повече са постъпилите пациенти в нея.За всяка болница има определен лимит от РЗОК, който се разпределя по отделенията съществуващи в болницата. Има отделения които редовно изпълняват лимита и такива които не изпълняват.Въпреки това, всички взимат заплати.Тази уравновиловка, кара добрия лекар да напусне а след него‚ "вървят“ и пациентите. Така общинската болница губи лекар след лекар а с това и пациенти, които следват този лекар.Не се учудвайте, че броя на хоспитализациите в общинските болници намалява,не се учудвайте, че броя на прегледите в Общинските ДКЦ-та намаляват. Напусналите лекари от общинските болници, преминали в частния сектор, доработват вече в Центровете създадени към частните болници.

За да се покрият стандартите по съответните специалности, трябва да има определен брой специалисти в съответните отделение.Няма болница в България,която да няма 75-80 годишни „работещи” лекари. За съжаление в някои Общински болници са твърде много.

Медицинските сестри – основен проблем през следващите месеци

Все по-рядко се срещат млади медицински сестри в общинските болници.Малкото сестри,които остават в България, предпочитат частния сектор. Средната възраст на сестрите, работещи в тези болници е около 45-55 години, ако не и повече. Те масово работят на график и не напълно работно време, като има ситуации, при които няма кой да обслужва пациентите.Ако не се вземат спешни мерки, много скоро ще се стигне до невъзможност определени болници да функционират нормално.Същото важи  за лаборанти, рентгенови лаборанти и други медицински лица извън лекарите специалисти.

Трябва да спрем отлива на кадърни лекари, медицински сестри,лаборанти от общинските болници.

Как може да стане това:

-Преструктуриране на двете болници МБАЛ „Св.Мина“ и МБАЛ „Св. Панталеймон“ чрез обединяване и отпадане на дублиращите дейности;

- Запазване и на малкото останали лекари, постоянно търсени от пациенти. Привличане на доказани лекари специалисти.Сключване на договори с лекари – специализанти,които след придобиване на специалност да остават на работа в Общинската болница;

- Назначаване на медицински сестри,лаборанти,рентгенови лаборанти.

- Повишаване на трудовото възнаграждение! Задължително условие за привличане на изявени специалисти,медицински сестри.За да се случи това, трябва да се повиши броя на хоспитализациите; да се сведат до минимум всички ненужни разходи и ред други механизми които водят до увеличаване на приходите.

Смисълът на „повишаване броя на хоспитализациите“ е, че финансирането на лечебните заведения става в 95% от сключени договори с РЗОК. Напусналите лекари,“водят“ след себе и пациентите,които разчитат на тях.Така намалява броя на хоспитализациите и съответно средствата за издръжка на болницата.През последните години едната общинска болница не може да „направи“ лимита отпуснат от РЗОК и периодически се нуждаят от финансови инжекции от Общината.

- Замяна на амортизираната апаратура с нова.Както за болниците, така и за общинските ДКЦ-та.

- Подобряване на битовите условия в болниците - крещяща нужда от нови легла; оформяне на истински ВИП стаи с по 2 легла, както е в останалите лечебни заведения;

-Без политически назначения начело на общинското здравеопазване – болниците трябва да се управляват от доказани експерти и управленци;

Подкрепете д-р Молев с номер 49 в интегралната бюлетина и преференция 106!

Уважаван лекар от листата на Георги Колев: Без спешни мерки общинските болници ще фалират, сменяме моделаД-р Ангел Молев е начертал стъпките, с които да се спасят общинските лечебни заведения

 

Листата за Общинския съвет: 

Опитни експерти, неопетнени в политиката, влизат в листата на Георги Колев в ПловдивЛекари, общественици и бизнесмени сред кандидатите за съветници на ЗС „Ал. Стамболийски”, в която има само един партиен член

Формацията подкрепя и независимата експертиза на четирима пловдивчани за районни кметове. 

В район "Южен" кандидат за кмет е журналистът Илиян Велков. 

Използваеми паркинги, нови зелени площи и луксозни квартали в „Южен” – целите пред Илиян ВелковВреме е районът да спре да се разглежда като периферия, смята кандидатът за райкмет

В район "Западен" кандидат за кмет е спортистът Иван Запрянов. 

Иван Запрянов: Ще съм близо до хората, трябват нови улици и паркоместа в „Западен”Администрацията в района трябва да стане работеща, ще съм 24/7 на разположение, заяви кандидат-кметът

В район "Източен" кандидат за кмет е строителният предприемач Илия Матаков. 

Голям инвеститор в „Столипиново" влиза в борбата за „Източен"Илия Матаков вади квартала от безвремие, развива инвестиционния потенциал на "Гладно поле"

В район "Северен" кандидат за кмет е политологът и експерт по европроекти Борис Вълев. 

Политолог и експерт по европроекти иска да превърне район „Северен” в райско мястоБорис Вълев е кандидат за кмет на района от ЗС „Александър Стамболийски”

Купуването и продаването на гласове е престъпление!