Трагичната смърт на 51-годишен полицай по време на протест пред Народното събрание отново извади на повърхността хроничните проблеми в Министерството на вътрешните работи. Случаят беше бързо политизиран, но истината е друга: той е болезнена илюстрация на системните проблеми, които години наред се отлагат. За тях открито говори и бившият вътрешен министър Веселин Вучков, който изнесе стряскащи данни за броя на пенсионираните служители с ТЕЛК. Според него, в системата на МВР цари хаос, който пряко засяга оперативната годност на служителите и представлява огромен проблем за сигурността.Вучков разкрива тревожна статистика:

  • Близо 4400 пенсионери работят в полицията и пожарната.
  • Над 2000 души не са издържали изпитите за физическа подготовка.
  • Около 5000 служители имат ТЕЛК решения за нетрудоспособност, като в това число влизат и хора от администрацията.
  • Докато през периода 2009-2013 г. в МВР е имало 14 души с ранг, равен на генерал, то в момента техният брой е над 40.

 Колко струва един пенсиониран полицай?

Проблемът с „работещите пенсионери“ е в основата на кризата. Тези хора получават едновременно и високи заплати, и солидни пенсии, тъй като се пенсионират с първа категория труд. Този модел, който е без аналог в Европа, ерозира системата.

Вместо да се наслаждават на заслужена почивка, тези служители, мнозина от които със здравословни проблеми, продължават да работят. Трагедията с полицая, който е имал сърдечни проблеми, но е бил наряд, е пример за този абсурд. Още по-парадоксално е, че на терен често работят 60-годишни полицаи, докато по-млади служители са на постове в районните управления.

Запушена система и демотивация

Наличието на хиляди пенсионери в системата блокира кариерното развитие на по-младите служители. Те заемат ръководни позиции и не желаят да ги освободят, тъй като биха загубили доход от порядъка на 5-6 хиляди лева месечно. Това създава тотална демотивация, липса на инициативност и усещане за безнадеждност сред по-младите колеги.

Допълнително, проучвания показват, че МВР е „нездравословно място за работа“. Високият стрес, политическият натиск и лошите условия на труд водят до тежки здравословни проблеми като сърдечно-съдови заболявания. В същото време, системата е замръзнала в годините и не успява да се модернизира.

Липсваща реформа

Проблемът не е нов, но нито едно правителство през последните години не е проявило политическа воля да го реши. Вместо това, популистки решения като драстичното увеличение на заплатите, без да е обвързано с каквато и да е реформа, допълнително натоварват бюджета.

Решението е ясно и експертите го повтарят от години: да се въведе пределна възраст за пенсиониране и да се прекрати практиката за едновременно получаване на заплата и пенсия. Тази промяна ще отпуши системата, ще даде възможност на по-младите и мотивирани служители да се развиват и ще гарантира, че на терен работят физически и психически здрави хора.

В крайна сметка, виновни за трагедията не са протестиращите, а тези, които от десетилетия отлагат необходимата реформа. Дали скоро ще се намери политическа сила, която да има куража да разсече този "гордиев възел", остава отворен въпрос. Залогът е твърде висок – не просто ефективността на МВР, а животът и здравето на неговите служители.