Минимална заплата от над 2000 лева за медицински сестри, предлага Mинистерството на здравеопазването.

В момента 30 000 сестри не достигат, а след 10 години над 1/3 от тях ще се пенсионират. Данните са от стратегията на министерството за справяне с проблема, предаде БТВ.

Ведомството предлага да се определи минимална заплата, която да е в размер на 90 на сто от средната – към момента това са 2066 лева. Според стратегията тази сума е почти достигната в едва две от 61 държавни и 1 от 120 общински болници.

За да се увеличи броят на сестрите до необходимото, специалността трябва да завършват по 1800 студенти през следващите 20 години. В момента - те са по максимум около 850 годишно.

С 20 години стаж отскоро Павлина Ганева е старша сестра в нефрологията на държавната болница в Бургас. Освен нея две сестри на смяна се грижат за 17 тежкоболни пациента. Имат нужда поне от още толкова.

“Стремим се да дадем всичко от себе си, за да можем да обслужим пациентите, но е много трудно за нас самите. И за тях - има моменти, в които те усещат липсата на грижа", коментира Павлина.

Заради натоварването и заплащането, под средното за страната, желаещи да работят се намират трудно.

„Нашите пациенти са тежко болни, ние сме с променливи състояния във всеки един момент и за това имаме постоянно наблюдение върху пациентите", посочва още старшата сестра.

Особено критично е в детските клиники и болници. Столичната педиатрия предлага възнаграждения над  тези, планирани от здравното министерство. Въпреки това - в момента там не достигат 15 сестри.

„На няколко пъти бяхме на крачка - за щастие не се случи, но няма прекратена дейност заради дефицит на сестрите. Сестрата е медикът най-близо до болния. Ако приемем, че лекарят е мозъка, сестрата е ръцете на системата“, казва д-р Благомир Здравков, директор на СБАЛДБ „Проф. д-р Иван Митев“.

Заплатите се определят от лечебните заведения в рамките на тяхната автономност и зависят от обема дейност,

„Трябва да има държавна политика на надпартийно ниво, за да има проект след 5-6 години“, смята д-р Здравков.

От Института за пазарна икономика също са анализирали проблема.

“Ние имаме раздута мрежа от болница с много по-голямо население. От друга страна те могат да се премахнат от места, на които нямат работа - като например детските градини“, посочва Адриан Николов от ИПИ.

Мярка може да бъде и по-кратко обучение - с 1 година, както е в други държави.

От здравното министерство заявиха, че документът още е в работен вариант. А крайната цел е до 2030 година броят на сестрите да се увеличи с 30 на сто.