Административният съд в Пловдив отхвърли жалбата на Димитър Балев – бивш директор на ОД МВР Пловдив, който до скоро заемаше длъжност като главен експерт в сектор „Управление на собствеността и социални дейности“- известен в полицията ТИЛ-а. Той встъпи в длъжност, като  бе открит новия щат. През юни месец обаче  той бе  съкратен и ст. комисар Балев, който нямаше необходимия стаж за пенсия от 27 години, се е оказа на борсата на труда. 

Бивш директор на пловдивската полиция се озова в редиците на безработнитеЩатът в ТИЛ-а, създаден специално за ст. комисар Димитър Балев , е бил съкратен

Преди 4 години , през август 2021 година той оглави пловдивската дирекция като пое щафетата от Петър Тодоров, който по време на служебните правителства  направи светкавична кариера, стигайки до поста Главен секретар на МВР. Година по-късно Балев сам се отказа от поста, изтъквайки „лични причини“ . Неговият наследник Васил Костадинов направи няколко рокади и го назначи за началник на специално създадения за Балев щат – директор на отдел „Административен“. Рокадата бе предшествана от освобождаване на шефа на „Човешки ресурси“ Траян Тодоров, който отказа доброволно да напусне мястото и бе освободен. След това дойде и на въпросната длъжност в сектор „Управление на собствеността и социални дейности“.

Балев оспорил заповед на вътрешния министър, която е от 9 юни 2025 г., с която служебното му правоотношение е прекратено поради съкращаване на щата, считано от 16 юни. В жалбата си той твърди, че заповедта е незаконосъобразна, издадена без правно основание и в нарушение на принципа на съразмерност. В хода на делото Балев настоявал, че прекратяването на правоотношението е неправилно и следва да бъде отменено.

Димитър Балев оглави пловдивската полиция, помоли за времеНовият директор има дълъг стаж в системата на МВР

Съдът обаче определил като неоснователна жалбата. Според доказателствата по делото длъжността, която Балев заемал, е премахната от новото щатно разписание, първо влязло в сила на 9 юни, а окончателно – от 16 юни 2025 г. Броят на служителите в сектора е била намален, а заеманата от него позиция вече не съществува. В решението се подчертава, че няма изискване органът по назначение да извършва подбор или да назначава съкратения служител на друга длъжност. Законът допуска прекратяване на служебното правоотношение при реално съкращаване, без задължение за осигуряване на алтернативна позиция.

Съдът не приема и доводите на Балев за нарушение на принципа за съразмерност, като подчертава, че заповедта засяга единствено правоотношението му като държавен служител и не води до други неблагоприятни последици, освен прекратяване на службата. След разглеждане на всички факти магистратите заключават, че решението на министъра е законосъобразно и правилно. Жалбата на Димитър Балев е отхвърлена.

Решението подлежи на обжалване пред Върховния административен съд в 14-дневен срок от съобщаването.