Община Пловдив публикува проектобюджета за 2025 година, като тази година той е доста прагматичен в сравнение с предишни години. Без надутите приходи и разходи градската администрация ще разполага със 715 млн. лева бюджет.

Кметът Костадин Димитров представи и капиталовите разходи, като акцент бяха проектите, които са включени в държавния бюджет. Тази година се очаква да се усвоят 100 млн. лева за част от 30-те проекта на обща стойност 350 млн. лева. Отделно капиталовата програма на община Пловдив, която ще бъде с местни приходи е в размер на 75 млн. лева, а още 63 млн. лева ще бъдат по европейски проекти.

Община Пловдив ще харчи 715 млн. лева през 2025-а, чака 100 млн. лева за проекти от държаватаТази година градоначалникът е заложил на по-прагматичен подход

Колко обаче от бюджета на града за 2025 година ще отидат за заплати, осигуровки и издръжка?

Първо трябва да се подчертае, че в разходите на Община Пловдив най-голямата сума е за образование, свързани с издръжката на училищата и детските градини. Сумите са от делегирани от държавата дейности и се  превеждат на градската администрация. По същия начин стоят нещата със социални и здравни услуги, които се предоставят през Община Пловдив.  Голяма част и от общинската администрация получават средствата си от държавния бюджет, включително и кмета и неговите заместници.

Цифрите показват тази година, че има значително увеличение на средствата за персонал и социални разходи, както и издръжка.  Общата сума е 583 млн. лева от 715 млн. лева, което представлява 81% от всички планувани разходи на градските власти.  Това е ръст от 75 млн. лева на годишна база, или 14,75% повече.

Общите разходи за заплати, възнаграждения и осигурителни вноски ще се повишат с над 50 млн. лв.  спрямо 2024 г., като най-голям дял заема ръстът в заплатите на служители по трудови правоотношения.

За 2025 г. са предвидени 300,6 млн. лв. за заплати и възнаграждения, при 263,3 млн. лв. за 2024 г. – увеличение от над 37 млн. лв. или 14,2%. Най-съществен е ръстът при служителите на трудов договор, чиито възнаграждения скачат с 36,2 млн. лв., достигайки 290,4 млн. лв..

Възнагражденията на служителите по служебни правоотношения също е нагоре -  от 9,2 млн. лв. до 10,25 млн. лв., или 11,8% увеличение.

Допълнителни разходи за персонал като възнаграждения на нещатен персонал, обезщетения и плащания за облекло се увеличават осезаемо – с близо 4,1 млн. лв.. Особено голямо увеличение се наблюдава при възнагражденията по извънтрудови правоотношения – от 3,4 млн. лв. до 5,14 млн. лв., което е близо 50% ръст.

Средствата за облекло и други компенсации също се увеличават с почти 1,64 млн. лв., достигайки 11 млн. лв. през 2025 г.

Паралелно със заплатите, значително нарастват и задължителните осигурителни вноски, които работодателят (в случая – общината) дължи. Те се увеличават от 62,1 млн. лв. през 2024 г. до 71,2 млн. лв. през 2025 г. – ръст от над 9 млн. лв.

Издръжката също нараства, като общите разходи  през 2025 г. възлизат на 178,4 млн. лв., в сравнение със 153,9 млн. лв. през предходната година – увеличение от 15,9%.

Освен увеличението на минималната работна заплата от 1 януари, всички служители, които са на местна издръжка ще имат ръст на заплатата с 10% от 1 май.