Бивш служител на Ботев Пловдив осъди клуба за неизплатени заплати и годишен отпуск в размер на близо 3787 лева. Мъжът, който е бил "момче за всичко“ в структурата на „жълто-черните“, е освободен през юли 2025 година без предизвестие, когато финансов благодетел на клуба стана Илиян Филипов.  С напускането на клубната база в Коматево обаче той останал без възнаграждение за последните два месеца труд, както и без дължимите обезщетения.

След раздялата си с клуба служителят завел гражданско дело срещу дружеството работодател Ботев Трейд ЕООД, с управител Илиян Филипов. В исковата молба той претендирал неизплатени заплати за месеците май, юни и част от юли 2025 година, обезщетение за неизползван платен годишен отпуск, както и компенсация за прекратяване на трудовото правоотношение без предизвестие.

Мъжът изпълнявал широк спектър от задължения - от превоз на футболисти и треньори до логистична помощ при мачове, включително транспорт на кетъринг и служебни ангажименти. Свидетелски показания потвърждават, че той е бил постоянно на разположение и е изпълнявал възложените му задачи, макар и често извън строго дефинирана длъжност.

От своя страна „Ботев Трейд“ оспорвали исковете с аргумента, че служителят не е изпълнявал задълженията си в пълен обем и не се е грижел за служебния автомобил. Според дружеството не всички претендирани суми са дължими, а част от отпуска вече е била използвана.

Районен съд обаче приел, че служителят реално е полагал труд през посочения период. Магистратите уважили иска с мотивите, че дори при липса на конкретни задачи, работникът има право на възнаграждение, ако е бил на разположение на работодателя.

Съдът приел за установено, че мъжът е изпълнявал функциите си, включително превоз на футболисти и персонал, като това се потвърждава както от свидетелски показания, така и от обстоятелството, че самият работодател е описал подобни задължения в отговора си. Особено значение има и фактът, че по делото не е представена длъжностна характеристика, което според съда лишава работодателя от възможността да твърди неизпълнение на конкретни задължения. Магистратите приели, че при такава липса не може да се вмени вина на служителя за неизпълнение на неясно дефинирани задачи.

Съдът обърнал внимание и на връзката между дружеството „Ботев Трейд“ и футболния клуб, като приел, че макар да са отделни юридически лица, дейността им е тясно свързана, а възложените задачи са били в интерес на клубната структура. В този смисъл е счетено, че служителят е изпълнявал указанията на работодателя си, независимо че дейността му е била насочена към нуждите на клуба.

Ключов момент в мотивите бил фактът, че трудовото правоотношение е прекратено по инициатива на служителя заради неизплатени заплати, което съдът тълкува като допълнително доказателство за неизпълнение от страна на работодателя. Самото издаване на заповед за прекратяване на това основание е прието като извънсъдебно признание, че възнагражденията действително не са били изплатени.

Назначената съдебно-счетоводна експертиза потвърждава размера на дължимите суми, като съдът възприема заключението ѝ като обективно и безпристрастно. На тази база магистратите уважават иска за неизплатени заплати в пълен размер.

Частично е уважен искът за неизползван отпуск, като съдът приема, че служителят е ползвал част от дните, но му се дължи обезщетение за останалите. Изцяло е уважено и обезщетението за прекратяване без предизвестие, определено на база последното брутно възнаграждение.

Това е едно от многото граждански дела, заведени срещу ПФК „Ботев“ от бивши служители. Както медията ни разказа, проблемите започват след като бизнесменът Илиян Филипов поема контрола над клуба от Антон Зингаревич. Последвалата реорганизация води до освобождаването на голяма част от административния и помощния персонал. Именно при прекратяването на трудовите им договори възниква спорът за дължимите заплати.

Бившите кадри твърдят, че не са получили възнаграждение за период между 30 и 45 дни – около една пълна месечна заплата. Новото ръководство обаче отказва да признае задълженията, което принуждава служителите да потърсят правата си по съдебен път.

По информация на медията става въпрос за суми между 1500 и 2000 лева на човек. Три от ищците са жени – украинки, работили в кухненския блок към тренировъчната база на клуба в Коматево. Евгения Курц, Юлия Ступиш и Катерина Стоянова са били назначени на трудов договор като готвачки към дружеството.

Бивши служители на Ботев заведоха десетки дела срещу клуба заради неизплатени заплатиСмяната на властта доведе до вълна от искове за неизплатени заплати

През изминалата седмица се проведоха последните заседания по случаите с Курц и Ступиш. В петък в съдебна зала са приети съдебно-счетоводните експертизи, а защитата на ПФК „Ботев" така и не доведе желания от тях свидетел. След това делото било обявено за решаване, като в рамките на законоустановения срок Районен съд ще излезе с решение.

Обявено за решаване е и делото от общ работник на клубната база срещу дружеството на Илиян Филипов. В средата на май ще се проведе и последното заседание по случая на Юлия – готвачка, уволнена през юли 2025 година. Тя също като Катерина е предявила иска за неизплатени заплати.