Академията за кинематографично изкуство и наука въведе нови правила, свързани с многообразието, които кинорежисьорите трябва да спазят, за да могат да бъдат номинирани за Оскар в категорията най-добър филм, съобщи Ройтерс.

Новите правила включват проценти и брой актьори, продуценти, оператори, дизайери на костюми, специалисти по маркетинг и реклама, отговарящи на определени идентичностни характеристики. Целта е във всеки филм да има повече цветнокожи, жени, инвалиди, гейове, лесбийки и транссексуални.

"Вярваме, че тези стандарти за включване ще бъдат катализатор за дълготрайна и коренна промяна в нашата индустрия", казаха президентът на академията Дейвид Рубин и главният изпълнителен директор Даун Хъдсън в общо комюнике.

Новите правила ще важат от 2024 година, когато ще е 96-тото издание на наградите. От тогава, всеки филм, който иска да има шанс за номинация, ще трябва да отговаря на два от общо четири стандарта.

Ето ги и пълните нови изисквания:

СТАНДАРТ "А": Представителност на екран, теми и сюжети

За да отговаря на Стандарт "А", филм трябва да изпълнява ЕДИН от следните критерии:

А1. Актьори в главни или значими поддържащи роли

Поне един от актьорите в главните роли или в значима поддържаща роля трябва да е от слабопредставена расова или етническа група:

  • от азиатски произход;
  • от испански или латиноамерикански произход;
  • чернокож/афроамериканец;
  • представител на коренно население;
  • от близкоизточен/северноафрикански произход;
  • от коренното население на Хаваи или друг тихоокеански остров;
  • други слабопредставени раса или етнос.

А2. Общ актьорски състав

Поне 30% от всички актьори във вторични или малки роли трябва да са част от поне две от следните слабопредставени групи:

  • Жени;
  • Расова или етническа група;
  • ЛГБТ+;
  • Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.

А3. Основен сюжет/тема

Основната сюжетна линия (линии) или тема на филма трябва да е концентрирана върху слабопредставена група/групи:

  • Жени;
  • Расова или етническа група;
  • ЛГБТ+;
  • Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.

СТАНДАРТ "B": Творчески ръководители и екип на проекта

За да отговаря на Стандарт "B", филмът трябва да отговаря на ЕДИН от следните критерии:

B1. Творчески ръководители

Поне две от следните ръководни творчески позиции или ръководството на конкретен отдел - кастинг директор, оператор, композитор, дизайнер на костюмите, режисьор, монтажист, стилист (прически), гримьор, продуцент, дизайнер продукция, декоратор на снимачните площадки, звук, супервайзър на визуалните ефекти, сценарист - трябва да бъдат от една от следните слабопредставени групи:

  • Жени;
  • Расова или етническа група;
  • ЛГБТ+;
  • Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.

Поне една от тези позиции трябва да бъде дадена на човек от някоя от следните слабопредставени расови или етнически групи:

  • от азиатски произход;
  • от испански или латиноамерикански произход;
  • чернокож / афроамериканец;
  • представител на коренно население;
  • от близкоизточен/северноафрикански произход;
  • от коренното население на Хаваи или друг тихоокеански остров;
  • други слабопредставени раса или етнос.

B2. Други ключови позиции

Поне шестима души от екипа и на технически позиции (с изключение на асистенти продукция) трябва да са от слабопредставена расова или етническа група. Тези позиции включват, но не са ограничени до пръв асистент-режисьор, главен осветител и др.

B3. Цялостен състав на екипа

Поне 30% от екипа на филма трябва да е от следните слабопредставени групи:

  • Жени;
  • Расова или етническа група;
  • ЛГБТ+;
  • Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.

СТАНДАРТ "C": Достъп до индустрията и възможности

За да изпълни Стандарт "C", филмът трябва да отговаря и на ДВАТА критерия:

C1. Платени стажове

Разпространителската или финансираща компания зад филма трябва да има платени стажантски позиции, запълнени от хора от следните слабопредставени групи:

  • Жени;
  • Расова или етническа група;
  • ЛГБТ+;
  • Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.

Освен това основните студиа/разпространители трябва да имат продължителни платени стажантски програми, които да включват членове на слабопредставени групи (задължително и такива от расови или етнически групи) в повечето от следните отдели: продуциране/развитие, физическа продукция, пост-продукция, музика, визуални ефекти, придобивания, бизнес афери, разпространение, маркетинг и реклама.

По-малките и независими студиа/разпространители трябва да имат минимум двама стажанти от посочените горе слабопредставени групи (поне един от слабопредставена расова или етническа група) и поне един в горепосочените отдели.

C2. Възможности за обучение и развитие на умения (за техническия екип)

Филмовата продуцентска, разпространителска и/или финансираща компания трябва да предлага възможности за обучение и/или работа за развитие на уменията на хора от следните слабопредставени групи:

  • Жени;
  • Расова или етническа група;
  • ЛГБТ+;
  • Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха.

СТАНДАРТ "D": Ангажиране на аудитории

За да изпълни Стандарт "D", филмът трябва да изпълнява следният критерий:

D1. Представителност в маркетинга, рекламата и разпространението

Студиото и/или филмовата компания трябва да има няколко висши ръководители от някоя от следните слабопредставени групи (трябва да включва лица от слабопредставени расови или етнически групи) в своите екипи за маркетинг, реклама и/или разпространение.

  • Жени;
  • ЛБГТ+;
  • Хора с когнитивни или физически недъзи, или които са глухи или имат проблеми със слуха;
  • Расова или етническа група от горепосочените.