Преди назначаване и повишаване в длъжност на служители в Агенция "Митници" кандидатите трябва да преминат успешно тестове, които ще оценяват тяхната честност и интелигентност. Това гласи проект на наредба за условията за изследване за професионална и психологическа пригодност на митничарите, която е пусната за обществено обсъждане от Министерство на финансите.

Целта е в Агенция "Митници" да се назначават и повишават в длъжност служители с високи професионални и нравствени качества, пише standartnews.com. За да станат митничари от кандидатите за работа се изисква да притежават честност и нагласа за придържане към установените правни, организационни, морални и социални норми, пише в мотивите към наредбата.

Изследването за професионална и психологическа пригодност ще се извършва след проверка на знанията и уменията на кандидатите, необходими за съответната длъжност. Първо ще се проверяват документите за квалификация, а за кандидатите за ръководни постове - и уменията им за стратегическо мислене.

Самото изследване за професионална и психологическа пригодност ще се извършва чрез тест (тестово психологично изследване), а за някои длъжности ще трябва да се мине и през психодиагностично полуструктурирано интервю. За ръководни позиции тестовете ще включват личностен въпросник и тест за интегритет; за експертни позиции ще се минава тест за интегритет и личностен въпросник, а при първоначално назначаване - и тест за интелектуалните способности.

Тестовете ще се правят от професионални психолози, които работят в дирекция "Организация и управление на човешките ресурси" на Агенция "Митници". Като тестовете ще завършват с оценка "покрива изискванията за длъжността", или "не покрива изискванията". За провеждане на тестовете през 2016 г. са заделени 100 хил. лв., а за следващите две години ще се предвидят по 150 хил. лв.

Националната агенция за приходите - Централно управление, публикува в Регистъра на обществените поръчки обявление за откриване на процедура за възлагане на обществена поръчка с предмет: "Услуги по индивидуален и екипен коучинг, обучения по мениджмънт и лидерство на ръководни и експертни служители на НАП". Целта е утвърждаване на лидерството в НАП и имиджа на Агенцията в обществото. Срокът за представяне на оферти е до 17,30 ч. на 10 май.

Още новини четете ТУК

TNS.bg