Заетостта в България ще нарасне с 10% до края на 2018 година. Българските работодатели продължават да отчитат положителни перспективи за наемане на служители до края на годината. Това показват резултатите от Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта за четвъртото тримесечие на 2018 г.

Пловдив изненадващи изостава в разрастването на трудовия пазар - отстъпва място на Варна, Русе и Бургас

В Пловдив работодателите споделят скромни перспективи за наемане на нови служилите, като прогнозната стойност е около ръст с 8%. Такова увеличение обаче е далеч под стихийните прогнози във Варна, Русе и Бургас. 

Най-силен пазар на труда се очаква във Варна с нетна прогноза за заетостта от +17% - увеличение с три процентни пункта в сравнение с предишното тримесечие и на годишна база. Значителен ръст на заетостта се очаква и в Русе, където прогнозата е +13%, докато работодателите в Бургас споделят предпазлив оптимизъм относно плановете си за наемане с прогноза от +10%. В същото време София е на пето място, нареждайки се след Пловдив, с очаквано увеличение от 7%.

Най-много работни места ще се открият в сферата на производството, земеделието и търговията

Работодателите във всички десет индустриални сектора очакват да увеличат нивата на заетост в периода октомври-декември, като най-силната нетна прогноза от 18% е отчетена в сектор „Производство“, следван от „Земеделие, лов, горско стопанство и риболов“ и „Търговия на едро и дребно“ с прогнози от съответно +14% и +12%, докато работодателите от сектора на строителството споделят най-слабите намерения за наемане с прогноза от +2%.

В сравнение с предишното тримесечие най-големи подобрения на плановете за наемане на служители регистрират работодателите от сектор „Минно дело“, който отчита най-значително увеличение от 11 процентни пункта, и от сектор „Електричество, газ и вода“, където има ръст от 5 процентни пункта.

Работодателите от сектор „Транспорт, складове и комуникации“ отчитат повишение от 4 процентни пункта и прогнозите за секторите „Ресторантьорство и хотелиерство“ и „Търговия на едро и дребно“ са по-силни с 3 процентни пункта. В същото време работодателите от публичния и социален сектор споделят по-слабите планове за наемане на служители с намаление от 2 процентни пункта.

Перспективи и трудности 

Работодателите от всички по размер организации предвиждат да увеличат нивата на заетост през следващото тримесечие. Работодателите от големите предприятия (>250 служители) очакват най-силен пазар на труда с нетна прогноза за заетостта от +18%, следвани от работодателите от малките предприятия (10-49 служители), които отчитат прогноза от +11%, средно големите (50-249 служители) и микропредприятията (

В сравнение с предишното тримесечие прогнозите на работодателите от средно големите и малките предприятия се подобряват с 3 процентни пункта, докато работодателите от микропредприятията отчитат увеличение от 2 процентни пункта, а прогнозата на големите компании остава без промяна.

„Въпреки това работодателите продължават да изпитват огромни трудности да намерят талантите, от които имат нужда, и докато някои от тях започнаха да предлагат по-гъвкави форми на заетост, за да запълнят свободните си позиции, те трябва да са по-приобщаващи по отношение на недостатъчно използвани източници на таланти като пенсионерите и хората с увреждания, както и да се фокусират върху повече обучения, за да създадат и отгледат таланти вътре в своите организации", посочва Александър Хангимана, директор на балканското подразделение на дружеството. 

*Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта е ориентирано към бъдещето проучване за заетостта в света, което представя прогнозите на работодателите за числеността на служителите през следващото тримесечие. То се основава на интервюта с над 59 000 работодатели от публичния и частния сектор в 44 държави и измерва очакваните тенденции в заетостта за всяко тримесечие.